近日有朋友反應(yīng)，找保姆要面試這，面試那，換人太麻煩，有時候真不想換人，想想是人都會有不足的地方，只要問題不嚴重，想想通過相應(yīng)的方式方法來調(diào)整改正就可以了，這樣客戶也不用再花更多時間換人，保姆也是用停工重新找工作，一舉二得，何樂而不為呢？但是很多時候客戶也不知道如何和保姆溝通，如果讓保姆改正，調(diào)整為好，相信大家也碰到過，保姆有時會有不良習慣、漲工資、語言、地方習俗、對孩子教育方法有問題、做事馬虎等問題，那么現(xiàn)在和大家談?wù)劚Ｄ犯恼龁栴}的方法，大家可以學(xué)習一下。

一、不良習慣 或許找個保姆的朋友知道，有的保姆衛(wèi)生習慣不好、給小孩子吃東西前不洗手、不愛換床單、上廁所后不洗手等，可能是些小習慣，但是確實不太衛(wèi)生，希望保姆改正，一個人的習慣一旦形成就很難改變，但采用合理的方法也是可以養(yǎng)成的好習慣的。 應(yīng)對方法：和保姆溝通，告訴她你希望她改進以及不衛(wèi)生的一些壞處，給她適當?shù)臅r間或者規(guī)定次數(shù)改正，讓保姆改正壞習慣不僅對家庭有很大的幫助，也對保姆個人健康有很大幫助。

二、漲工資 很多時候保姆之間也會溝通，了解行情，看到別人的工資高，自己也會眼紅，保姆多做工其實也是想多掙點，但是自己又不好意思和客戶說自己想加薪，或者給于客戶臉色看，更有甚者和客戶說自己不想干了，如果客戶發(fā)現(xiàn)這樣的問題，一定要自己攤開和保姆談?wù)劰べY的問題，主動客觀的談工資，才能不傷和氣，一直隱藏，誰也不說，最后雙方都有損失。 應(yīng)對方法： 1.和保姆正向溝通，好好說一說漲工資的事情，如果保姆表現(xiàn)好，適當?shù)男劫Y獎勵可以激勵保姆更加認真。 2.如果保姆來做的時間不長或者是動不動就要漲工資就想加薪，可以和保姆定一個期限和規(guī)定，如果保姆可以在一定時期達到，證明自己的實力，就給保姆漲工資，給保姆職業(yè)上的期望，才會更有動力。

三、語言問題 很多客戶找保姆過來可能是為了照顧小孩子，這樣如果保姆普通話不標準，家鄉(xiāng)口音太重的，會對小孩子后期的語言能力造成影響，如果是不照顧孩子的，互相能勉強溝通就可。 應(yīng)對方法：建議保姆都說標準的普通話，如果說不好，要多練習，多改善，或者是客戶要面試時候就要慎重考慮。

四、地方習俗 有些出來做保姆的阿姨地方習俗可能比較重，比如南方和北方會有很大差別，這樣有時候可能會造成不習慣或愉快。 應(yīng)對方法：建議在選擇保姆之前就考慮清楚，如果自己家人不能接受的，就另選她人，如果能接受，但后期感覺不適應(yīng)，這樣可以直接提出來和保姆商量，讓保姆改改。

五、對孩子教育方法問題 大家也知道，很多時候我們請的保姆，有些是之前帶過孩子，保姆內(nèi)心特別愛孩子，對孩子有溺愛，或者有些本身教育方法有問題，但是保姆自身沒有意識到，孩子小容易受到影響，雇主這時一定要及時糾正。 應(yīng)對方法：保姆喜愛孩子對咱們雇主來說是幸運的事情，客戶應(yīng)該溫和的和保姆聊一聊，告訴一些時下科學(xué)的育兒方法，另外也可以把自己對小孩子的方式方法給保姆說，讓保姆按照自己的方法來辦，一切都好商量。

六、做事馬虎 大家也知道，保姆有時候做事情確實是不夠細心，細致，我們身邊很多人也會這樣，比如忘記關(guān)水、關(guān)電、垃圾未及時處理或者是其它更嚴重的問題等。 應(yīng)對方法： 客戶和保姆好好說下忘記的后果，要求保姆做事務(wù)必認真上心，不要覺得做過即可，要學(xué)會檢查。 給保姆制定備忘錄，要求保姆每天寫備忘錄，按照備忘錄進行逐項檢查。